杭州人才引进政策2018 杭州人才引进条件2018

来源：吉屋网综合整理发布时间：2018-10-11 13:53:27

　　2018年杭州人才引进*政策调整了。自2018年10月17日起，杭州进一步放宽人才*政策。外地人在杭州买房会比较关注*政策，因为买房可以迁移*，而且在一些地方购房对*是有限制的。

　　杭州人才引进*政策2018

　　《杭州市人民政府关于调整完善市区*迁移政策的通知》自2018年10月17日起施行，进一步放宽人才*政策。

　　杭州将放宽高技能人才引进*迁移政策，即45周岁以下具有技师以上职业资格人员及35周岁以下具有高级工职业资格人员，在杭州市区同一用人单位连续工作满3年，且在杭州市区有合法固定住所，可申请在杭州市区*。在杭就业期间，国务院各部委授予的操作能手等，省级及以上行业主管部门评比的先进生产工作者、优秀农民工；被评选为本市市级及以上劳动模范(含享受待遇对象)，杭州市十佳来杭创业创新青年、道德模范、见义勇为先进个人，可申请在杭州市区*。

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　　杭州人才引进*条件2018

　　《杭州市人民政府关于调整完善市区*迁移政策的通知》对技能人才的*条件放宽了工作年限和居住限制，且对35周岁一下的高技能人才并没有做紧缺职业(工种)的限制。

　　杭州人才引进*的申请条件

　　（一）全日制普通高校紧缺专业大专及本科及以上学历人才引进

　　1.具有全日制紧缺专业大专学历者（35周岁以下,不含35周岁），在杭落实工作单位，居住满1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险（不含补缴）；

　　2.具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下,不含45周岁），在杭落实工作单位，居住满1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险（不含补缴）；

　　3.全日制普（一）全日制普通高校紧缺专业大专及本科及以上学历人才引进

　　1.具有全日制紧缺专业大专学历者（35周岁以下,不含35周岁），在杭落实工作单位，居住满1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险（不含补缴）；

　　2.具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下,不含45周岁），在杭落实工作单位，居住满1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险（不含补缴）；

　　3.全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下,不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁及以下）学历者，可享受“先*、后就业”政策。

　　（二）高技能人才*

　　1.45周岁以下具有技师（二级技师）以上职业资格人员；

　　2.35周岁以下符合当年我市紧缺职业（工种）目录的高级职业资格证书的高技能人才（三级技工）；

　　3.获得高级职业资格证书的我市高级技工*应届毕业生

　　4.其中1、2两类人员需在杭连续工作满5年且在杭拥有住房，第3类人员需在杭落实工作单位。

　　（三）中级以上专业技术资格人员人才引进*

　　1.具有中级专业技术职称（45周岁以下,不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足在杭居住登记满1年及以上并连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进*。

　　2.具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进*。

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